零售門店通過用友智能薪酬系統(tǒng)，提升70%算薪效率

該企業(yè)每月核算工資時(shí)，需各門店提供業(yè)績報(bào)表后，再按不同規(guī)則計(jì)算提成。且員工考勤統(tǒng)計(jì)復(fù)雜、制作分析報(bào)表麻煩。為解決算薪難的痛點(diǎn)，采用用友智能薪酬系統(tǒng)后，員工考勤、績效數(shù)據(jù)自動接入算薪，全程自動查錯(cuò)，一個(gè)平臺走完 “薪資＋社保＋績效”，實(shí)現(xiàn)工資條自動發(fā)放，算薪效率提升70%。

用友工資條助力北京教育學(xué)院實(shí)現(xiàn)了薪酬數(shù)智化轉(zhuǎn)型

用友工資條是企業(yè)微信人力資源板塊排名第一的應(yīng)用，北京教育學(xué)院采用企業(yè)微信辦公后，體驗(yàn)了用友工資條，支持一鍵智能解析工資表，實(shí)現(xiàn)企業(yè)微信內(nèi)一鍵通知查看，提升了教職工發(fā)薪體驗(yàn)，符合學(xué)校發(fā)薪場景，當(dāng)即決定采用。

南京醫(yī)科大學(xué)附屬口腔醫(yī)院攜手用友工資條，為人力資源科學(xué)化管理賦能增效

南京醫(yī)科大學(xué)附屬口腔醫(yī)院為建立智能化薪酬管理機(jī)制、達(dá)到統(tǒng)一管理的目標(biāo)，在數(shù)智化轉(zhuǎn)型過程中，采用用友工資條，搭建了全新的薪酬管理系統(tǒng)，建立了一套符合醫(yī)院內(nèi)部的人事工作管控體系和業(yè)務(wù)流程。減少HR事務(wù)性工作需要，提高效率。

用友工資條助力中國龍江森林工業(yè)集團(tuán)開啟數(shù)智新體驗(yàn)

用友工資條與ERP系統(tǒng)薪酬模塊打通，節(jié)省了導(dǎo)出表格的步驟，將設(shè)置好的薪酬方案一鍵發(fā)送，不受時(shí)間、地域限制，為線下辦公、人員分布廣的企業(yè)節(jié)省了大量的人力物力成本，對于行業(yè)客戶有較強(qiáng)借鑒意義。

用友工資條助力昆明諾仕達(dá)實(shí)現(xiàn)薪酬服務(wù)新升級

諾仕達(dá)集團(tuán)作為擁有大而全信息化平臺的成熟型企業(yè)，對產(chǎn)品體驗(yàn)和用工風(fēng)險(xiǎn)比較謹(jǐn)慎，工資條是一個(gè)客戶體驗(yàn)極佳且安全可靠的剛需工具，幫助企業(yè)大大提升了在線上協(xié)作平臺的活躍度和員工滿意度，提供了大型集團(tuán)多元化經(jīng)營場景下的薪酬管理新模式。